GenPI.co 
GenPI.co - Mendapatkan pekerjaan tanpa modal pengalaman acap kali menjadi dilema bagi para fresh graduate atau lulusan baru perguruan tinggi. Walhasil keraguan akan diterima di perusahaan impian sering menghantui.
Kurangnya pengalaman kerja sering dijadikan pertimbangan bagi HRD dalam memilih kandidat potensial. Apalagi, sebagian besar profesi membutuhkan tingkat pengalaman tertentu untuk dapat melamar, menyesuaikan diri, dan berkembang.
Jangan khawatir, jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya, sebaiknya harus lebih fokus pada apa yang dapat diberikan dan bagaimana dapat menambah nilai bagi calon pemberi kerja. Simak 3 cara efektifnya seperti dilansir dari Lacak Loker
1. Pikirkan Apa yang Dicari Calon Pemberi Kerja
BACA JUGA: Ingin Lamaran Kerja Cepat Dilirik? Penting Catat Tips ini
Sebagai lulusan baru, wajar jika kamu merasa tidak memiliki kredensial atau pengalaman yang cukup untuk dibicarakan di CV atau selama wawancara kerja.
Namun, ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan peluang kerja baru dan menarik.
BACA JUGA: Tips Membuat CV agar Dilirik HRD, Peluang Diterima Kerja Besar
Tugas akademik, proyek dan aktivitas yang telah kaikuti dapat memberi calon pemberi kerja gambaran tentang kepribadian, kemampuan, dan soft skill.
Melalui kegiatan ekstrakurikuler, pengalaman magang, dan hasil akademik, mereka dapat memastikan apakah Anda cocok untuk tugas yang ada.
BACA JUGA: 3 Poin Penting CV yang Membuat Pelamar Cepat Dipanggil
Sebagian besar manajer perekrutan hanya menghabiskan waktu rata-rata enam detik untuk setiap CV. Maka, Anda hanya memiliki sedikit waktu untuk menarik perhatian mereka.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
