4 Cara Mengatasi Burnout Bagi Karyawan di Perusahaan

2. Ubah jam kerja karyawan

Bicarakan kepada atasan jika ada karyawan yang diharuskan untuk lembur, padahal sudah berada di kantor sejak pagi.

Pasalnya, produksticitas internal perusahaan dapat menurun akibat dampak dari Burnout yang mengganggu ketahanan kerja.

BACA JUGA:  20 Karyawan PT Transjakarta Meninggal, KSPI Seret Anies Baswedan

3. Perbaiki budaya kerja

Budaya kerja perusahaan yang transparan, apresiatif, dan seimbang akan lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan.

BACA JUGA:  Raffi Ahmad Blak-blakan Soal Gaji Karyawan Saat PPKM Darurat, OMG

Hal itu juga akan mengurangi jumlah karyawan yang melakukan resign.

4. Adakan partnership untuk merawat kesehatan mental

Perusahaan dapat mengadakan program kesehatan mental dengan partnership. Ada beragam layanan, seperti asesmen kesehatan mental dan self-help content.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News