
GenPI.co - PT Waskita Karya (Persero) Tbk membuktikan komitmennya untuk terus meningkatkan kesetaraan gender di industri konstruksi.
Hal tersebut sejalan dengan salah satu dari tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development goals atau SDGs), yang dicanangkan oleh Persatuan Bangsa Bangsa (PBB).
Waskita tercatat kini memiliki lebih dari 200 personel perempuan hebat, dengan latar belakang disiplin keilmuan teknik maupun non-teknik.
BACA JUGA: Wow! Tengah Dibangun Waskita Karya, Kerennya Kampus UIII Depok
Di antara mereka, terdapat 24 orang yang di antaranya menduduki jabatan sebagai project manager, site administration manager, site engineering & standardization manager, QHSE manager.
“Waskita memberikan kesempatan yang sama kepada setiap pegawai untuk mengembangkan diri dan meniti jenjang kariernya, tanpa membedakan jenis kelamin,” kata President Director (Presdir) Waskita, Destiawan Soewardjono dari siaran pers yang diunggah laman waskita.
BACA JUGA: Waskita Karya Bangun Ruang Perawatan Covid-19
Tentunya kemampuan para personel wanita juga menjadi pertimbangan.
“Yang paling utama adalah kualifikasi, kompetensi, integritas, serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang,” ujar Destiawan.
BACA JUGA: Waskita Karya Poles Pura Besakih Bali, Nilai Proyek Rp 201 Miliar
Selain memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri, Waskita juga memenuhi hak-hak para personel perempuan seperti cuti dan tunjangan persalinan, cuti menstruasi, dan penyediaan ruang laktasi yang layak di lingkungan kerja.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News