Grogi Bertemu HRD saat Interview Kerja, Bagaimana Mengatasinya?

GenPI.co - Ketika sedang interview kerja dengan Human Resources and Development (HRD), saya selalu grogi dan mendadak merasa tak punya nyali.

Hal itu membuat saya tak bisa leluasa dalam memberikan jawaban dari pertanyaan yang diajukan oleh HRD.

BACA JUGA: Merasa Benci dengan Pekerjaanmu? Begini Tips Jitu Mengatasinya

Bagaimana ya caranya mengatasi grogi saat interview kerja  dengan HRD? Terima kasih.

(Viktor Setiawan, 24 tahun)

Jawaban

Pakar komunikasi interpersonal, Mutia Rahmi Pratiwi

Ketika akan berkomunikasi dengan orang baru, dalam hal ini HRD biasanya orang memang cenderung merasa grogi.

Perasaan grogi tersebut tak jarang merusak konsentrasi sehingga apa yang sudah kita persiapkan tidak maksimal.

Alhasil, interview tidak berjalan sesuai dengan yang kita inginkan.

Untuk mengatasi hal itu, cari tahu terlebih dahulu apa yang membuat kamu merasa grogi.

Apakah takut terlihat bodoh? Takut jawaban tidak sesuai? Atau takut tidak sesuai ekspektasi?

Nah, dari situ sudah terlihat, masalah terbesar sebenarnya adalah di pikiran.

Kita mungkin terlalu sering berandai-andai hal buruk, padahal hal itu belum tentu terjadi.

Maka dari itu, melakukan self talk positif ke diri sendiri menjadi hal yang penting. Self talk positif akan memunculkan self confidence.

Hal ini akan membantu kamu memandang sesuatu menjadi positif dan efeknya menjadi lebih percaya diri.

Setelah selesai dengan permasalahan tersebut. Mulailah tambah amunisi kepercayaan diri dengan asupan informasi-informasi penting.

Misalnya dengan mencari tahu latar belakang perusahaan.

Dengan begitu, kita bisa tahu karakter perusahaan seperti apa dan cara menghadapinya disesuaikan dengan karakter tersebut.

Ketika perusahaan itu bergaya santai, maka kita bisa pula menempatkan diri dengan gaya santai.

Kesesuaian tersebut akan menambah kepercayaan diri dalam proses interview kerja.

Kemudian, memenangkan situasi juga menjadi penentu kepercayaan diri menjadi naik.

Langkah sederhananya adalah dengan mengamati tempat interview, terutama dari HRD misalnya.

Ketika kita sudah mengetahui bahwa HRD tidak seburuk yang dibayangkan, itu akan memunculkan sikap percaya diri.

Tentu, yang tidak kalah penting adalah cara kamu berkomunikasi. Perhatikan cara berbicara hingga intonasi nada.

Kesempurnaan tidak bisa dilakukan secara instan. Teruslah berlatih, bisa bersama teman, keluarga, atau dengan diri sendiri di depan kaca.

BACA JUGA: Pisahkan Pekerjaan dari Kehidupan Pribadi, Kalau Tidak…

Selain itu, hal-hal yang mungkin dipandang remeh seperti pakaian, mimik wajah juga menjadi faktor penting lain untuk meningkatkan percaya diri. (*)