GenPI.co - Ketika perekonomian di Asia dan Pasifik melambat, negara-negara perlu berbuat lebih banyak untuk memastikan bahwa pekerja mendapatkan pendidikan, pelatihan, dan jaring pengaman sosial yang diperlukan untuk meningkatkan pendapatan dan menjamin kesetaraan sosial, sebuah laporan PBB pada hari Selasa.
Dilansir AP News, Laporan Organisasi Buruh Internasional (ILO) mengatakan bahwa pertumbuhan produktivitas telah melambat, berdampak buruk pada pendapatan dan melemahkan daya beli 2 miliar pekerja di wilayah tersebut.
Dengan meningkatkan produktivitas, pemerintah dapat meningkatkan pendapatan dan lebih mempersiapkan diri menghadapi penuaan angkatan kerja, kata laporan itu.
Dua dari tiga pekerja di wilayah ini berada dalam pekerjaan informal pada tahun 2023, seperti pekerja harian, dan tidak mendapatkan perlindungan yang diperoleh dari pekerjaan formal.
“Kurangnya kesempatan kerja yang memenuhi kriteria pekerjaan layak, termasuk pendapatan yang baik, tidak hanya membahayakan keadilan sosial di wilayah ini, namun juga menghadirkan faktor risiko terhadap prospek pasar tenaga kerja,” kata laporan tersebut.
Menunjukkan potensi perbaikan, produktivitas tenaga kerja tumbuh rata-rata tahunan sebesar 4,3% pada tahun 2004-2021, membantu meningkatkan pendapatan per pekerja dalam hal paritas daya beli, yang membandingkan standar hidup di berbagai negara dengan menggunakan mata uang yang sama, menjadi USD 15.700 mulai dari USD 7.700.
Namun hal ini telah melambat dalam satu dekade terakhir, kata laporan itu, sehingga menghambat kemajuan menuju kesejahteraan yang lebih besar.
Faktor-faktor lain seperti perselisihan perdagangan dan gejolak politik mengancam akan mengganggu lapangan kerja di beberapa industri.
Namun penuaan menimbulkan tantangan yang lebih besar ketika negara-negara menjadi tua sebelum menjadi makmur.
Rasio penduduk di Asia yang berusia lebih dari 65 tahun terhadap mereka yang berusia 15–64 tahun diperkirakan akan meningkat dua kali lipat menjadi hampir sepertiga pada tahun 2050 dari sekitar 15% pada tahun 2023, menurut laporan ILO.
Di negara-negara seperti Jepang, pemberi kerja yang tidak memiliki tenaga kerja telah melakukan upaya untuk meringankan beban kerja dengan menggunakan robot dan pemesanan restoran secara terkomputerisasi, memotong jam kerja, dan memasang mesin pembayaran mandiri.
Laporan tersebut mencatat bahwa alasan utama mengapa beberapa negara menghadapi kekurangan tenaga kerja meskipun memiliki banyak pengangguran atau setengah pengangguran adalah ketidaksesuaian antara pekerjaan, keterampilan, dan pendidikan.
“Wilayah ini masih memiliki potensi besar untuk peningkatan keterampilan, peningkatan produktivitas, dan peningkatan efisiensi, yang dapat mengurangi tekanan demografis pada pasar tenaga kerja,” katanya. (*)
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News